České Budějovice - Nevěřil bych, že se v Tesku někdy dočkám něčeho podobného, ale přece ta situace nastala. O hypermarketu v Českých Budějovicích jsme všichni dosud slyšeli více či méně pouze v negativních souvislostech a tak si myslím, že je třeba pozdvihnout i skutečnost, která alespoň okrajově svědčí o opaku. Nejedná se z žádnou změnu v organizaci ani extrémní nábor zaměstnanců, nýbrž o soudržnost lidí, kteří si alespoň v něčem stojí za svým. Před nedávnem náš hypermarket, jako rána z čistého nebe, překvapila zpráva o dobrovolném odchodu ze společnosti jednoho z předních manažerů dané obchodní jednotky. Mezi zaměstnanci zavládl smutek. Proč ne ale radost, ptám se? Vždyť vedoucí, manažeři či ředitelé jsou většinou považováni za nepříliš populární článek, který jen přemýšlí nad tím, jak nejlépe znepříjemnit naši práci? A vidíte, ne vždy tomu tak je. Pozastavuji se nad soudržností lidí, kteří se rozhodli svého manažera podpořit a otevřeným a podporou plným dopisem, podepsaným většinou zaměstnanců vyrazili jak za ním samotným tak i za ředitelem s prosbou o pomoc. Nikdo z nich se totiž nehodlá s výpovědí svého „miláčka“ smířit. A věřte, že všechny ty zúčastněné v dobrém slova smyslu „aktivisty“ chápu. I já sám, jsem zmíněný dopis podepsal a dobře vím proč. Jeden z mála jinak velkého počtu manažerů pracujících pro TESCO měl totiž všech pět pohromadě. Obchodní jednotku do detailu zná, nebojí se manuální práce a svým podřízeným pomáhá. Není žádným diktátorem a pro své ovečky je i dobrým rádcem a to nejen v pracovních záležitostech. Člověk který umí naslouchat i uznat dobrý nápad kohokoli podřízeného a práci ocenit. I samotná obchodní jednotka v Českých Budějovicích jeho odchod krutě pocítí. Naivní jsou ti co věří že s jeho odchodem se situace zlepší. Právě ON byl, je a bohužel v příštích dnech už nebude podstavou tajícího ledovce, který podpíral vlastníma rukama a hledal prostředky k tomu aby tání zastavil. Jeho kvality však jeho nadřízení asi nevidí.
Patrik Hyka a kolektiv
Žádné komentáře:
Okomentovat