Povodeň často znamená, že se lidé nedostanou do práce.
Dochází k přerušení dopravního provozu, je třeba uklidit následky velké vody a
vyřídit si osobní věci, které souvisejí s poškozením majetku - například musí
jednat s pojišťovnou. Na tyto situace pamatuje zákon. Chrání zaměstnance i zaměstnavatele.
Ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová říká:
„Průběžně monitorujeme a pečlivě vyhodnocujeme aktuální situaci. Chceme
na ni operativně reagovat. Kvůli stoupající vodě se dnes ráno musel evakuovat Úřad
práce v Kralupech nad Vltavou. Vše se děje ve spolupráci se složkami integrovaného
záchranného systému.“ Ministryně přitom zdůrazňuje, že situace na
jednotlivých pracovištích neohrožuje výplatu dávek. Vyplácejí se běžným způsobem,
připravena jsou i krizová řešení v případě, kdy by například nešel elektrický
proud. Klienti, kteří spadají pod kralupský úřad práce, se mohou obracet na
kontaktní pracoviště v Mělníce – telefonní číslo na spojovatelku je 950 135
111.
Odstraňování následků povodní
Odstraňování následků povodní na vlastním majetku
znamená pro zaměstnance překážku v práci. Nastat mohou dvě situace:
- Zaměstnanec
odstraňuje následky povodní a činí tak pouze ve svém zájmu, aby ochránil svůj
majetek – v takovém případě jde o důležitou osobní překážku v práci, kdy zaměstnavatel
může poskytnout pracovní volno bez náhrady mzdy, popř. může poskytnout také náhradu
mzdy nebo platu. Zaměstnanec se rovněž může se zaměstnavatelem dohodnout, že si
zmeškanou pracovní dobu napracuje.
- Zaměstnanec
odstraňuje následky povodní sice na svém majetku, ale ve veřejném zájmu (např.
hrozí zřícení budovy, hygienické důvody apod.) – v takovém případě se jedná se
o překážku v práci z důvodu obecného zájmu, tedy o výkon občanských povinností.
Zaměstnanec má nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu. Na náhradu
mzdy nebo platu od zaměstnavatele nárok ze zákona automaticky není, nicméně nic
nebrání tomu, aby se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli jinak, nebo to jinak
stanovil vnitřní předpis.
Při povodních se může také stát, že zaměstnanec pomáhá
někomu jinému (člověku či organizaci) a tato činnost mu zasahuje do pracovní
doby. V takovém případě má zaměstnavatel povinnost poskytnout zaměstnanci
pracovní volno na dobu nezbytně nutnou. Je však bez náhrady mzdy nebo platu,
nedohodne-li se zaměstnavatel a zaměstnanec jinak nebo pokud to jinak
nestanovuje vnitřní předpis.
Pokud člověk potřebuje v souvislosti s povodněmi
pracovní volno, aby si mohl zařídit své důležité osobní, rodinné nebo majetkové
záležitosti (např. jednání s pojišťovnou), může mu ho zaměstnavatel poskytnout
bez náhrady mzdy nebo platu. Společně se mohou také dohodnout, že si zaměstnanec
zmeškanou pracovní dobu napracuje.
Přerušení práce ve firmě
Pokud povodeň postihne zaměstnavatele a musí proto přerušit
práci, je nezbytně nutné, aby se pokusil zaměstnance převést na práci jinou. Může
tak učinit i bez jeho souhlasu, a to na dobu nezbytně nutnou. Pokud zaměstnavatel
nemůže zaměstnance převést na jinou práci, jedná se o překážku v práci
a zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.
Pokud firma sama není postižena
povodněmi, ale nemůže přidělovat zaměstnancům práci kvůli pozastavení dodávky
surovin, energie apod. a nemůže zaměstnance ani převést na jinou práci, pak se
jedná o překážku z důvodu prostoje. V tom případě náleží zaměstnancům náhrada
mzdy ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku.
Jestliže se člověk nemůže dostat do
práce, protože došlo k přerušení dopravního provozu, poskytne mu zaměstnavatel
volno bez náhrady mzdy.
Další informace a kontakty
Informace o dávkách, které je možné
poskytnout v kontextu se živelní katastrofou, i pracovněprávních otázkách, jsou
k dispozici na webu MPSV (www.mpsv.cz) a úřadech práce
(http://portal.mpsv.cz/upcr). Lidé se mohou se obracet také na inspektoráty práce
(www.suip.cz), pracoviště České správy sociálního zabezpečení (www.cssz.cz) či
obecní úřady.
V souvislosti s povodněmi mohou lidem pomoci dávky
pomoci v hmotné nouzi, které vyplácí příslušné pracoviště Úřadu práce ČR. Žádá
se o ně prostřednictvím formuláře, který má ÚP k dispozici. Lze si ho rovněž stáhnout
z integrovaného portálu MPSV, konkrétně z adresy: www.portal.mpsv.cz/forms -
Formuláře pro pomoc v hmotné nouzi – Žádost o mimořádnou okamžitou pomoc.