Zástupci odborových organizací a společnosti Tesco se dohodli na navýšení mzdových prostředků pro zaměstnance na všech pracovištích
Praha, 5. června 2013 – Tesco zvýší od 1. července 2013 svým zaměstnancům mzdy. Ty vzrostou v průměru o dvě procenta a budou navýšeny zaměstnancům na všech pracovištích v celé České republice. Dnes se na tom dohodli po několikadenních jednáních zástupci společnosti Tesco a odborových organizací. Jedná se o dobrou zprávu pro všechny zaměstnance, jelikož celé maloobchodní odvětví zaznamenalo pokles tržeb v loňském roce a tento trend maloobchodního trhu pokračoval i v prvních měsících tohoto roku.
„Jsem rád, že i v této nelehké době můžeme našim zaměstnancům oznámit dobrou zprávu. Investice do lidí je pro nás velmi důležitá a zvýšení mezd je jedním ze způsobů, jak poděkovat našim zaměstnancům za jejich každodenní těžkou práci a servis, který poskytují našim zákazníkům. Navýšení mezd odráží naši důvěru v zaměstnance a pevně věřím, že tento přístup nám pomůže upevnit si pozici největšího a jednoho z nejlepších zaměstnavatelů v českém maloobchodu,“ říká Karel Foltýn, personální ředitel Tesco.
Milan Matušík, zástupce odborových organizací při Tesco Stores ČR k výsledkům jednání dodává: „Uvědomujeme si, že obchodní řetězce jsou pod silným konkurenčním tlakem. Proto jsme rádi, že jsme se mohli se zástupci zaměstnavatele po několikadenních náročných jednáních dohodnout na navýšení mezd. Je to pro nás, naše členy i všechny zaměstnance Tesco dobrá zpráva, přesto, že bychom velmi rádi našli prostředky pro vyšší navýšení mezd zaměstnancům. Jsme si ale vědomi toho, že v současné ekonomické situaci to není reálné. “
Tesco je jediným maloobchodním řetězcem, který v letošním roce oznámil navýšení mezd svým zaměstnancům. Kromě toho společnost i nadále poskytuje zaměstnancům nabídku benefitů, která patří v rámci českého maloobchodu k nejširším.
I když to není nijak závratná suma, dekujeme. Nevěřili jsme v to. Poděkování patří všem.
OdpovědětVymazatPetra, Ostrava
Nelze jinak nez souhlasit. Milane, Ivane dekujeme Vam. Jste super chlapy.
OdpovědětVymazatTo je k smíchu ! 2% , to je nějakých 200kč pro POP ?! Za tu dřinu je to opravdu k smíchu.Pro ty co sedí na zadku v kanclu tak to jde :DDDD
OdpovědětVymazatHochu, tak to nedělej a jdi do toho kanclu když jsi tak chytrý!!!!
VymazatJá dostala přidáno 270 kaček a pořád je to lepčejší než drátem do oka nebo ho..o. I já za to děkuji a když je to někomu málo, tak to nemusí brát a může si nechat ten menší plat nebo si domluvte vyšší plat sami
OdpovědětVymazatProč lide,kteří mají poloviční úvazky berou víc peněz než my kteří máme plné úvazky (hodin mají tak jak my, udajně se jim to počítá jaké jsou tržby,tak že na vánoce jsou ok)
OdpovědětVymazatZáleží na zákonu o dani z příjmu, mají nižšší základy a tedy odpočet daně je výraznější, který se zvyšuje tím, studuje-li nebo pracuje na DPČ či DPP a v možném případě neplatí sociální a zdravotní pojištění, na rozdíl od hlavvního pracovního poměru, neboť v tomto případě je plátcem stát nebo do určité výše se SP a ZP neplatí
OdpovědětVymazat