Zástupci odborových organizací a společnosti Tesco se dohodli na navýšení tarifních až o 2 %

 Praha, 12. května 2015 – Společnost Tesco zvýší od 1. července 2015 mzdy všem zaměstnancům s tarifní mzdou až o 2 %. Dnes se na tom dohodli zástupci společnosti Tesco a odborových organizací Tesco Stores, při vyjednávání mzdového předpisu na následující rok.

"Jsme rádi, že i přes spekulace, které se v poslední době objevily v médiích, můžeme konstatovat, že Tesco je stále silnou a konkurenceschopnou společností v oblasti maloobchodu. Oceňujeme, že společnost chápe, že bez zaměstnanců nemůže vytvářet zisk a uspět na trhu. I přes probíhající změny organizačních struktur a vytváření jednotného řídícího týmu ve střední Evropě se nám podařilo dohodnout se zaměstnavatelem každoroční navýšení mezd, a to ve všech pozicích s tarifní mzdou, až do výše 2.18 %,“ říká za vyjednávací tým pověřených zástupců odborových organizací Tesco Milan Matušík.

„Jsme velmi rádi, že můžeme ocenit tvrdou práci, kterou naši zaměstnanci odvádí pro naše zákazníky. Investice do našich zaměstnanců je pro Tesco velice důležitá a to nejen prostřednictvím navyšování mezd, ale také prostřednictvím široké nabídky zaměstnaneckých výhod, školení a rozvoje, které pomáhají našim zaměstnancům v kariérním postupu,“ říká Martin Beháň, provozní ředitel a představitel společnosti Tesco pro Českou republiku.

Nadstandardní podmínky pro ústecké zaměstnance ukončili stávkovou pohotovost.

TISKOVÁ ZPRÁVA

Praha, 23. 01. 2015 - Zástupci odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. po jednáních pracovní skupiny se zástupci zaměstnavatele odvolávají dnešním dnem stávkovou pohotovost, která byla vyhlášena v úterý 13. 1. 2015.

Zástupci odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. a zástupci zaměstnavatele se dnes dohodli na podmínkách a benefitech nad rámec zákoníku práce i kolektivní smlouvy pro zaměstnance ústecké provozovny Tesco, kterých se dotkne hromadné propouštění z důvodu jejího uzavření.

Všem zaměstnancům budou při skončení pracovního poměru vyplaceny benefity, na které by jim v letošním roce vznikl nárok, tedy i pracovní jubilea a věrnostní bonus. Zaměstnancům, kteří u společnosti pracovali více jak 3 roky, bude navýšeno zákonné odstupné, budou vypláceny mimořádné odměny a vedení společnosti poskytne všem zaměstnancům, kterých se hromadné propuštění bude týkat, veškeré informace a aktivní podporu při hledání nového pracovního místa, včetně vytvoření profesního životopisu či příprav na pracovní pohovory.

„Poděkování patří nejen manažerce zaměstnaneckých vztahů Katce Lupové a personální manažerce Zuzce Novotné za profesionální dialog a konstruktivní přístup, který s námi v této nelehké situaci vedli za stranu zaměstnavatele, ale i celému týmu na obou stranách,“ říká Milan Matušík, zástupce odborových organizací. „Chci uvěřit, že už se taková situace nebude v budoucnu opakovat, protože každé propouštění je velmi nepříjemná a bolestivá záležitost,“ dodává Matušík.


„Jsem rád, že jsme vzhledem k vážnosti celé situace jednali bez jakýchkoli emocí a podařilo se nám vyjednat pro zaměstnance lepší podmínky, než takové, na které by měli zaměstnanci nárok jen ze zákona nebo kolektivní smlouvy, i když ztrátu zaměstnání ničím nenahradíte. Vedení společnosti Tesco za tento velmi vstřícný krok děkujeme, je to opravdu velký nadstandard,“ říká Ivan Předinský, zástupce odborových organizací. „Velice důležitá pro nás byla i podpora OSPO, za což bych rád kolegům z OSPO poděkoval,“ dodává Josef Suchý, zástupce odborových organizací.

Společné prohlášení zástupců odborových organizací Tesco Stores ČR a.s. a vedení společnosti Tesco Stores ČR a.s.

Vedení společnosti Tesco Stores ČR a zástupci odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. se dnes dohodli, že budou nadále jednat ohledně podmínek pro kolegy v Ústeckém hypermarketu, jehož uzavření bylo včera oznámeno. Obě strany se shodly na tom, že jim záleží zejména na tom, aby zajistily odpovídající podmínky pro kolegy, kterých se uzavření hypermarketu v Ústí nad Labem dotkne. Proto vydávají společné prohlášení, nad rámec kterého se nebudou v průběhu jednání do médií dále vyjadřovat.  

Vyjádření Odborových organizací

„Naším cílem je především konstruktivní dialog k dané situaci, aby byly naše obavy vyvráceny, proto se vracíme k jednacímu stolu v dnes vytvořené pracovní skupině. Vítáme vstřícný krok zaměstnavatele, který s námi bude v této věci nadále jednat,“ říká Milan Matuštík, zástupce odborových organizací.  

Vyjádření Tesco Stores ČR

„Děkujeme odborovým organizacím za vstřícnost a návrat k jednání. Již včera jsme řekli, že všem dotčeným ústeckým zaměstnancům s mobilitou nabízíme pracovní uplatnění v našich dalších velkých obchodech v okolních městech. Pro ostatní, kteří nabídku nevyužijí, máme připravené zákonné odstupné a plánovaný bonus navíc. O detailech jsme připraveni dále jednat,“ říká Jiří Mareček, manažer vnějších vztahů Tesco Stores ČR.  

Odbory v českém Tesco vyhlásili stávkovou pohotovost, připravují krizový scénář.

TISKOVÁ ZPRÁVA

 13. 01. 2014 - 10:15

Praha, 13. ledna 2015 – Společnost Tesco Stores ČR dnes oznámila, že uzavře hypermarket v Ústí nad Labem. Za důvod společnost uvádí silné konkurenční prostředí v oblasti a nevýhodná poloha obchodu. Pro zákazníky bude hypermarket uzavřen od 6. dubna 2015. Reorganizace postihne 102 zaměstnanců. Společnost uzavře i pražský supermarket na Smíchovské tržnici.

Zpráva o propouštění však přichází jen pár dní po té, co Dawe Lewis představil rozsáhlý ozdravný program po skandálu v Anglii, zahrnuje omezení investic, uzavírání prodejen, snižování stavů, restrukturalizaci a možný prodej zahraničních aktivit.

Zástupci odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. vyhlásili stávkovou pohotovost. „Požadujeme jasné informace a odpovědi jak se nás situace po skandálu v Anglii dotkne. Co to znamená pro zaměstnance v České republice a na Slovensku. Ústecké a pražské Tesco mohou být jen prvním signálem,i když jsme v černých číslech,” říká zástupce odborových organizací Tesco Ivan Předinský. Ústí nad Labem je region s vysokou nezaměstnaností, proto chceme pro tímto postižené zaměstnance i sociální program, šestiměsíční odstupné pro postižené zaměstnance  a pro pro zaměstnance, kteří sami pečují o děti odstupné dvanáctiměsíční. Chtěli bychom i roční úhradu nákladů na dopravu pro ty, kteří přijmou místo v některém z okolních Tesek,” dodává Jiří Šafař, poradce odborových organizací Tesco.

Zástupci odborových organizací vzniklou situaci konzultovali i s prezidenkou Odborového svazu obchodu paní Burianovou a dohodli na příští týden mimořádné svolání zástupců odborových organizací OSPO působících při TESCO ČR. Mimořádnou Radu svolávají i Nezávislé odbory Tesco. Předpokládá se společná mezinárodní schůzka zástupců odborových organizací Tesco České republiky, Slovenské republiky, Polska a případně i zástupce Maďarska.

„Výsledky v České republice jsou pozitivní, ale ani tak nemáme žádnou jistotu. Škrty v Anglii nás mohou zasáhnout kdykoli v následujících měsících a mohou ovlivnit sociální jistoty kteréhokoli ze 14 tisíc zaměstnanců, chybí nám zásadní informace. Musíme být připraveni na jakýkoliv scénář” dodává Milan Matušík zástupce odborových organizací.

Tesco má v Česku více než dvě stovky obchodů, a patří mezi nejvýznamnější privátní zaměstnavatele s téměř 14 000 lidí.

V případě zájmu o další informace prosím kontaktujte:

Ivan Předinský, pověřený zástupce odborových organizací

Tel.: +420 720 287 561

ivan.predinsky@tesco-odbory.cz  press@cz-not.eu

Jiří Šafář, pověřený zástupce odborových organizací

Tel.: +420 723 869 962

jsafar@volny.cz

Tesco zavře 43 prodejen v Anglii a provede reorganizaci vedení. Hodlá ušetřit 9 miliard ročně.

Britská maloobchodní společnost Tesco uzavře 43 ztrátových prodejen v Británii. Díky reorganizaci vedení a dalším opatřením navíc hodlá ušetřit 250 milionů liber (téměř devět miliard Kč) ročně. Oznámila to dnes firma, která chce těmito kroky posílit svou konkurenceschopnost na domácím trhu. Dodala, že prodá některé aktivity a omezí investice.

Podle agentury Reuters chce firma prostřednictvím úspor financovat snížení cen. Tesco se nyní v Británii potýká s odlivem zákazníků. Firmu, která působí rovněž v České republice, navíc zasáhl účetní skandál týkající se nadhodnocování zisků.

Společnost uvedla, že v příštím roce sníží kapitálové výdaje na pouhou miliardu liber z maximálně 2,1 miliardy liber v letošním roce. Dodala, že ruší plánované otevření 49 nových prodejen v Británii. Firma rovněž prodá divize Tesco Broadband a Blinkbox.

Cena akcií podniku po ohlášení úsporných opatření stoupla o více než pět procent. K růstu přispěly rovněž údaje o vánočních tržbách, které podle serveru BBC překonaly očekávání.

Firma již několik hodin před zveřejněním úsporných kroků oznámila, že se rozhodla snížit v Británii ceny u stovek značkových produktů. Snaží se tak čelit odlivu zákazníků, kteří dávají přednost diskontním prodejcům.

Nový generální ředitel podniku Dave Lewis již v říjnu upozornil, že společnost Tesco, která je největším zaměstnavatelem v britském soukromém sektoru, má prostor k "zeštíhlení". Tesco podle svých internetových stránek zaměstnává po celém světě přes půl milionu lidí, z toho více než 310.000 v Británii. Firma neupřesnila, jaké dopady budou mít úsporná opatření na počet zaměstnanců .

Lewis v červenci nahradil v čele podniku Philipa Clarka. Firma brzy poté přiznala, že nadhodnotila zisk za první pololetí o zhruba 260 milionů liber (více než devět miliard korun). Lewis je známý jako "Drastický Dave", a to kvůli snižování nákladů v britsko-nizozemském výrobci spotřebního zboží Unilever, kde dříve působil.

Tesco je největší maloobchodní společností v Británii a třetím největším maloobchodním prodejcem na světě. Od roku 1996 působí rovněž na českém trhu. V současnosti má v tuzemsku více než dvě stovky obchodů, 19 čerpacích stanic a sedm obchodních center. Provozuje také franšízingovou síť Žabka, která čítá více než stovku obchodů. V Česku podle svých internetových stránek zaměstnává téměř 14.000 lidí.

Autor ČTK

Jaké změny nás čekají od Nového roku? 12 ZÁSADNÍCH NOVINEK

Od Nového roku nás opět čeká několik změn, na které se musíme připravit. Některé jsou příjemné, jiné naopak spoustu lidí naštvaly. Podívejte se na přehled dvanácti nejdůležitějších novinek, které začnou platit od 1. ledna 2015.

Úpravy daňových sazeb, daňových slev, konec poplatků u lékaře či změny na silnicích. To jsou novinky, které ovlivní život nás všech od Nového roku. Rodiny s více dětmi určitě přivítají to, že se zvýšili slevy na druhé a další děti. Potěší určitě i zrušení třicetikorunových poplatků u lékaře. Naopak drobné živnostníky nepotěší snížení výdajových paušálů.

1. Druhá snížená sazba DPH 

Od 1. ledna se objeví nová sazba DPH. Kromě základní sazby 21 % a snížené 15 %, přibude ještě druhá snížená 10 %. Do té budou patřit knihy, léky a nenahraditelná dětská výživa. Původně se plánovalo, že tam budou patřit i dětské pleny. Ale to by bylo v rozporu s pravidly Evropské unie, proto i příští rok se na pleny bude vztahovat základní jednadvacetiprocentní sazba daně.

2. Vyšší minimální mzda 

Minimální mzda se od 1. ledna zvýší. V současné době je 8 500 korun, od Nového roku bude 9 200 korun za měsíc nebo 55 korun za hodinu.

3. Končí poplatky u lékaře a v lékárnách 

V příštím roce už nebudeme platit za návštěvu lékaře či za recept v lékárnách třicetikorunový poplatek. Jediná platba, která nás v nemocničních zařízeních čeká, je poplatek 90 Kč za pohotovost.

4. Vyšší daňové slevy na děti 

Příští rok se zvýší daňové slevy na druhé a další dítě. Letos je sleva na každé dítě 1 117 korun, příští rok bude na první stejné, na druhé 1 317 korun, na třetí a další 1 417 korun.

5. Daňové zvýhodnění u životního pojištění 

Mění se podmínky životního pojištění. Pokud si i v dalších letech budete chtít toto daňové zvýhodnění uplatnit, musíte uzavřít dodatek ke smlouvě, ve kterém se zavážete, že nebudete provádět výběry vložených prostředků. Když lidé od příštího roku ukončí smlouvu o životním pojištění dříve, než jim bude 60 let, budou muset vrátit státu peníze, které na dani ušetřili za posledních 10 let.

6. Obnoví se sleva pro pracující důchodce 

Vrací se znovu nárok na slevu na dani pro pracující důchodce. Ročně si budou moci odečíst 24 840 korun (2 070 korun měsíčně).

7. Školkovné 

Novinkou mezi daňovými slevami je využití úlevy za umístění dítěte ve školce. Tuto slevu si budete moci odečíst už za vyúčtování daní za letošní rok. Můžete si odečíst pouze školné, nikoliv výdaje na stravné či dopravu. Maximální výše je do výše minimální mzdy stanovené na začátku roku. Za rok 2014 si tak může jeden z rodičů snížit daně o 8 500 korun, v roce 2015 pak o 9 200 korun.

8. Větší limit pro přivýdělek 

Řada lidí si přivydělává samostatnou výdělečnou činností. Pro ty, kteří to mají jako vedlejší příjem, se příští rok zvýší limit, do něhož nemusí platit sociální pojištění. Ten bude pro rok 2015 63 865 korun ročního hrubého zisku. 

9. Porodné pro více rodin 

Na porodné bude mít příští rok nárok více rodin. Limit pro přiznání se zvýší na 2,7násobek životního minima. Porodné se nově pak bude vztahovat i na druhé dítě.

10. Snížený paušál pro živnostníky 

Živnostníci si příští rok budou moct odečíst méně. Místo 80 procent nově budou moct uplatňovat jen 60 procent a jen do příjmu dva miliony korun.

11. Vážné a nevážné závady 

Od ledna můžete při silniční kontrole přijít o technické osvědčení svého vozu. Minimálně dočasně. Pokud totiž policisté na vašem autě zjistí vážné zásady, musíte do třiceti dní na STK. Jestliže to ale budou nebezpečné závady, přijdete o technické osvědčení okamžitě!

12. Zjednoduší se převod vozidla 

Když budete příští rok převádět vozidlo, bude to jednodušší. Od Nového roku totiž bude stačit přítomnost na úřadě jen prodávajícího nebo kupujícího, případně mohou zmocnit někoho třetího. Podle ministerstva dopravy by vše mělo zjednodušit administrativní zátěž úřadů.

Autor: tiskové oddělení MPSV

Poslední aktualizace: 30.12.2014

Martin Kuruc je novým provozním ředitelem

10. listopadu 2014 – Novým provozním ředitelem ve společnosti Tesco Stores ČR se stal Martin Kuruc (41). Pro Tesco začal pracovat na Slovensku v Bratislavě v roce 2000 jako obchodní manažer a postupně zastával řadu rolí v obchodech a odděleních podpory provozu.

Důležitou roli hrál také v rámci podpory integrace Carrefouru do českého byznysu. Později převzal pozici formátového ředitele pro malé formáty na Slovensku a oblastního ředitele pro hypermarkety, následně začal působit jako ředitel Supply Chain a distribuce na Slovensku. Ve funkci nahradil Roberta Pitta, který se rozhodl pro návrat do rodného Irska, kde nastoupil na pozici generálního ředitele vydavatelství Independent News & Media Plc.

„Navzdory nasycenosti českého retailového trhu má Tesco obrovskou šanci na úspěch se svojí koncepcí multikanálového prodeje, která je v tomto prostoru jedinečná. Pro mě je velkou ctí a zároveň výzvou vést provozní tým s více než 10 tisíci kolegy v období, kdy se musíme ještě lépe než v minulosti naučit komunikovat se zákazníky, poslouchat je a přizpůsobit jim naši nabídku a servis,“ říká Martin Kuruc.

Martin Kuruc vystudoval zahraniční obchod na Ekonomické univerzitě v Bratislavě. Je ženatý a mezi jeho zájmy patří běh, lyžování a cestování. 

Zdroj & foto: itesco.cz 

Vánoční otevírací doba vychází vstříc přáním zákazníků i potřebám zaměstnanců

20. listopadu 2014 – Společnost Tesco každoročně vychází vstříc svým zákazníkům a v předvánočním období upravuje otevírací dobu obchodů. Od 17. až do 23. prosince bude provozní doba vybraných obchodů prodloužena. Na Štědrý den se naopak o hodinu zkrátí a obchody budou zavřeny již v jednu hodinu odpoledne. Na Boží hod zůstanou obchody zavřeny, stejně jako 1. ledna.

„Chtěla bych ocenit vstřícnost vedení společnosti, která po dohodě s odbory zkrátí otevírací dobu na Štědrý den oproti loňskému roku o jednu hodinu,“ řekla k upravené otevírací době Renata Burianová, předsedkyně odborového svazu OSPO.

„Pro naši společnost jsou na prvním místě zákazníci, stejně jako naši zaměstnanci. V otázce otevírací doby jsme schopni najít odpovídající řešení a otevřít obchody tak, aby to vyhovovalo jak potřebám zákazníků, tak našich kolegů,“ říká Jiří Mareček ze společnosti Tesco a dodává: „Vánoční shon chceme našim zákazníkům co nejvíce ulehčit, proto i letos v průběhu adventu prodlužujeme otevírací doby vybraných obchodních domů a obchodů. Zároveň ale chceme, aby se i naši zaměstnanci mohli v klidu připravit na Štědrý večer se svými blízkými. Dvacátého čtvrtého prosince tak naše obchody uzavřeme dříve než vloni, již v jednu hodinu odpoledne.“

Vánoční, silvestrovská a novoroční otevírací doba

Otevírací hodiny budou v obchodech Tesco upraveny i v době vánočních svátků. Na první svátek vánoční budou mít všechny obchody kromě čerpacích stanic zavřeno. Na druhý svátek vánoční, svátek sv. Štěpána, bude otevřeno od 8 hodin. Ve dnech od 27. do 30. prosince budou platit běžné otevírací doby. Pro silvestrovské nákupy si zákazníci do obchodů Tesco budou moci zajít až do 17. hodiny. Na Nový rok se otevřou od 12 hodin pouze čerpací stanice, prodejna potravin v obchodním domě My na Národní třídě v Praze pak bude mít otevřeno od 12:00 do 20:00. Všechny ostatní obchody Tesco přivítají své zákazníky opět 2. ledna ráno, kdy již bude platit běžná otevírací doba. Informace o otevírací době naleznou zákazníci na každém obchodě zvlášť.

„Jsme rádi, že společnost vyhověla našemu návrhu na kratší otvírací dobu na Štědrý den. Pro naše zaměstnance je důležité mít dostatečný prostor pro přípravu nejkrásnějšího dne v roce se svými nejbližšími. Vážíme si toho, že pro společnost Tesco nejsou důležití jen zákazníci, ale i její zaměstnanci. Uvítali bychom, kdyby stejným způsobem v tento den postupovali i ostatní řetězce,“ říká Milan Matuštík, pověřený zástupce odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s.

Vánoční nákupy se službou Potraviny on-line

Provozní hodiny během vánočních svátků budou upraveny také u služby Potraviny on-line. Nepřetržitě ji mohou zákazníci využívat až do 23. prosince, závozy objednávek nebudou probíhat pouze v období prvních dvou Vánočních svátků. V pátek 26. 12. bude možné objednat nákup na čas 12:00 - 22:00. Mezi 27. – 30. prosincem budou rozvozy fungovat v běžném čase. Na Silvestra bude služba omezena do 16 hodin. Druhý lednový den bude možné službu využít mezi 12. – 22. hodinou. Běžný provoz pak služba spouští opět 3. ledna 2015. 

Druhý pilíř důchodového spoření skončí k 1. lednu 2016

Kabinet Bohuslava Sobotky podpořil rychlejší variantu ukončení druhého pilíře důchodového spoření. Ten tak bude uzavřen s koncem příštího kalendářního roku.

"Druhý pilíř byl prosazen s tím, že má pomoci veřejnému pilíři, ale skutečnost je jiná. Vloni druhý pilíř odsál z veřejného pilíře více než 250 milionů korun a letos by to mělo být podle odhadů 700 milionů. Byl nastaven tak, že většině lidí nepřispíval," uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

Zdroj: mpsv

Zástupci odborových organizací a společnosti Tesco se dohodli na navýšení mezd

- V Tesco vzrostou mzdy v průměru o 2 procenta-

Praha, 30. května 2014 – Společnost Tesco zvýší od 1. července 2014 svým zaměstnancům mzdy v průměru o 2 procenta. Dnes se na tom dohodli zástupci společnosti Tesco a odborových organizací Tesco Stores při uzavření Kolektivní smlouvy na následující období.

„Je mi potěšením ocenit tvrdou práci, kterou naši zaměstnanci odvádí pro naše zákazníky. Investice do našich zaměstnanců je pro Tesco velice důležitá a to nejen prostřednictvím navyšování mezd, ale také prostřednictvím široké nabídky zaměstnaneckých výhod, školení a rozvoje, které pomáhají našim zaměstnancům v kariérním postupu,“ říká Nahal Yousefian, personální ředitelka Tesco Stores ČR.

Milan Matušík, zástupce odborových organizací při Tesco Stores k výsledkům jednání dodává: „Uvědomujeme si, že obchodní řetězce jsou pod silným konkurenčním tlakem a prostor pro zvyšování mezd je omezený. Proto jsme rádi, že se nám podařilo navýšení mezd vyjednat. “

Tesco je jedním z mála obchodních řetězců, který v letošním roce oznámil navýšení mezd svým zaměstnancům. Kromě toho společnost zachová v plném rozsahu i všechny dosavadní zaměstnanecké benefity, které v rámci českého maloobchodu patří k nejširším.