Zástupci odborových organizací a společnosti Tesco se dohodli na navýšení tarifních až o 2 %

 Praha, 12. května 2015 – Společnost Tesco zvýší od 1. července 2015 mzdy všem zaměstnancům s tarifní mzdou až o 2 %. Dnes se na tom dohodli zástupci společnosti Tesco a odborových organizací Tesco Stores, při vyjednávání mzdového předpisu na následující rok.

"Jsme rádi, že i přes spekulace, které se v poslední době objevily v médiích, můžeme konstatovat, že Tesco je stále silnou a konkurenceschopnou společností v oblasti maloobchodu. Oceňujeme, že společnost chápe, že bez zaměstnanců nemůže vytvářet zisk a uspět na trhu. I přes probíhající změny organizačních struktur a vytváření jednotného řídícího týmu ve střední Evropě se nám podařilo dohodnout se zaměstnavatelem každoroční navýšení mezd, a to ve všech pozicích s tarifní mzdou, až do výše 2.18 %,“ říká za vyjednávací tým pověřených zástupců odborových organizací Tesco Milan Matušík.

„Jsme velmi rádi, že můžeme ocenit tvrdou práci, kterou naši zaměstnanci odvádí pro naše zákazníky. Investice do našich zaměstnanců je pro Tesco velice důležitá a to nejen prostřednictvím navyšování mezd, ale také prostřednictvím široké nabídky zaměstnaneckých výhod, školení a rozvoje, které pomáhají našim zaměstnancům v kariérním postupu,“ říká Martin Beháň, provozní ředitel a představitel společnosti Tesco pro Českou republiku.