...
Pracovní trh v České republice nečeká v nejbližších letech komplexní změna zákoníku práce. Jeho novelizace se bude dít cestou postupných kroků“. Řekl to nový ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek.
Právě změny v zákoníku práce jsou jedněmi z nejvýraznějších, které koalice hodlá prosadit. "Máme nový zákoník práce z roku 2006 a já si nemyslím, že by teď bylo vhodné připravovat nějaké komplexně nové znění," řekl Drábek.
Současný zákoník prý přitom moc v oblibě nemá. "Příliš mi připomíná bývalý zákoník práce z roku 1966," řekl Drábek. Jeho ministerstvo již představilo změny, kterými by zákoník mohl projít. Mimo jiné se má zvýšit maximální rozsah zaměstnání na základě dohody o provedení práce ze 150 na 300 hodin při současném posílení kontroly, aby nedocházelo ke zneužívání tohoto institutu. Uvolnit se mají i podmínky pro uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Budou také zavedena pružnější konta pracovní doby a umožněno její flexibilnější nerovnoměrné rozložení. Firmy tak budou mít možnost lépe využívat pracovní dobu v návaznosti na množství zakázek. Vláda také zváží úpravu zkušební doby tak, aby bylo umožněno sjednat po vzájemné dohodě delší zkušební dobu než tři měsíce.
Zdroj: Lidové noviny, MPSV
Žádné komentáře:
Okomentovat