Vážení
kolegové,
v
průběhu v této mimořádné situace se snažíme monitorovat a koordinovat
aktuální dění v našich obchodech, kroky vedení společnosti a opatření, jak ze
strany vlády České republiky, tak ta, které můžeme udělat pro zvýšení
bezpečnosti našich kolegů v provozu.
Před
malou chvíli bylo komunikováno vedením společnosti oznámení, které obsahuje
souhrn bodů, která společnost v této souvislosti přijala.
Prvním
bodem je plošný bonus, který bude dle definovaných pravidel vyplacen všem
kolegům, kteří aktivně přispívají k zajištění maximální dostupnosti zboží, a
obsluze našich zákazníků v této náročné době. Další skvělou zprávou je, že
tento speciální bonus bude za měsíc březen, a je již současně odsouhlasen i na
měsíc duben. Detaily výplaty a výše budou ještě upřesněny. Na toto se mnozí z
Vás dotazovali, a jsme rádi, že společnost na tento podnět reaguje a využívá ho
k poděkování za vaše nasazení v této náročné době.
Další
opatření jsou mířena na zvýšení bezpečnosti. Byla odsouhlasena investice pro
všechny obchody na instalaci plexiskel, která budou maximálně chránit naše pokladní oddělením
prostoru, toto je velice důležitý krok pro naše zaměstnance, kteří jsou v
přímém kontaktu se zákazníky. Toto opatření bude nasazeno okamžitě,
objednávka je již zadána, bude záležet na kapacitách firem, které budou instalaci
provádět, a to nejpozději do 2 týdnů. Tento krok vnímáme jako velmi zásadní
v rámci ochrany zaměstnanců.
V
průběhu týdne již došlo k dalším dílčím opatřením, jako vymezení dvoumetrové
zóny front u pokladen a u obslužných pultů, změny v procesech u Dotcomu a na
distribučním centru. Velkou pomocí byla i dobrá reakce na zjednodušený proces
náboru brigádníků, kteří pomohou těm, jenž nyní na obchodech pracují.
Podařilo
se zajistit již dvakrát distribuci dezinfekčních prostředků, přes plošnou
nedostupnost na trhu. Další dodávka je nasmlouvána, a očekáváme její dodání.
Kde jsou tyto prostředky k dispozici k prodeji, jsou naopak
z prodeje staženy a použity pro interní spotřebu na ochranu našich zaměstnanců.
Nemalé
náklady jsou spojené se zvýšeným úklidem, dezinfekcí společných prostor a další
opatření.
Jedním
z hlavních bodů jsou roušky, popř respirátory, jejichž nošení je nařízeno
vládou ČR. Díky zapojení kolegů, jsme zajistili výrobu roušek pro kolegy v
řádech stovek kusů na několik našich prodejen a distribuční centrum. Dále jsme
kontaktovali vedení společnosti se žádostí o podporu této aktivity napříč celou
společností.
Aktuálně
víme, že vedení společnosti Tesco pracuje na možnosti získání roušek z více
zdrojů, a je výborné, že tak probíhá aktivní snaha více směry a nečekáme jen
na to, kdy roušky budou v dostatečné míře dostupné. Poslední informace jsou, že
díky snaze a velkému nasazení, budou pravděpodobně zaměstnanci obchodu mezi
prvními, kteří budou vybavení rouškami, a to bezprostředně po složkách
integrovaného záchranného systému. Je tedy předpoklad, že roušky, případně
respirátory, budou v během několika málo dnů, což je skvělá zpráva. Počty
roušek v první vlně jsou v řádech desítek tisíc, a dle informaci od Patrika
Dojčinoviče, se společnost i nadále snaží získat potřebné ochranné pomůcky
všech druhů a v dostatečném množství.
Všichni
se v této době soustředíme na zajištění chodu provozu společnosti, z tohoto
důvodu proto prodloužíme platnosti kolektivní smlouvy a mzdového předpisu do
doby, než budou mít obě strany dostatek času na vyjednávání nové Kolektivní
smlouvy a mezd.
Řešíme
s vedením společnosti i úpravu otevírací doby na provozovnách.
Všem
děkujeme za skvělou práci, maximální nasazení a skvělý kolektiv který
v této době a situaci společně vytváříte, děkujeme i za vaše podněty a
nápady, které od vás dostáváme a můžeme je předávat dál, na vedení společnosti
Tesco.
z pověření
zástupců odborových organizací
při
Tesco Stores ČR a.s.
Milan
Matušík, v. r.
Dobrý den budu asi první z řad zaměstnanců společnosti Tesco, kdo se zeptá. Velice si vážíme speciálního bonusu ve formě finanční odměny.Vím, že nejsem první ani poslední kdo se ocitá ve finanční pasti(exekuce, insolvence) tak mám dotaz jakou formou bude bonus vyplácen. Zaměstnanci kteří v práci zůstali vybalují neuvěřitelné množství zboží, několik hodin mají roušku na obličeji ve které se prakticky nedá existovat a riskují své zdraví i přesto vydrželi a v obchodě zůstávají. Myslím si že budu mluvit za všechny zadlužené zaměstnance že i my dostaneme finanční odměnu nejlépe na bonusovou kartu a neuvidíme jí pouze napsanou na výplatní pásce v opačném případě riskujeme své zdraví úplně zbytečně. Děkuji
OdpovědětVymazat