...
V posledních letech byli Evropané zvyklí na každoroční zvyšování minimální mzdy. Ekonomická krize však tento trend zastavila. Irsko je dokonce první zemí, kde se minimální mzda během roku snížila (v roce 2010 byla 1 499 €, pro rok 2011 je 1 326 €).
Zatímco před rokem 2008 se ve většině členských zemí EU zvyšovala začátkem ledna minimální mzda, poslední tři roky se zvyšuje pouze v několika zemích a nepatrně. Životní úroveň Evropanů pracujících na minimální mzdu se v Evropě snižuje. Inflace si i během krize bere svůj podíl.
Inflační očekávání jsou v příštích letech přitom silná, vyspělé země napumpovaly do ekonomiky neuvěřitelné sumy peněz, což vytváří tlak na zvyšování cenové hladiny. Hlavním důvodem, proč je v EU inflace poměrně nízká, je vyšší nezaměstnanost.
Z členských zemí Evropské unie pro letošní rok zvýšila minimální mzdu stanovenou zákonem pouze Francie, Portugalsko a Slovensko. V ostatních zemích zůstala minimální mzda zachována na úrovni z roku 2010. V mnohých zemích EU se přitom minimální mzda nezvyšovala již několik let. Nejdéle se minimální mzda nezvýšila v Česku (od 1. ledna 2007). Současná vysoká nezaměstnanost v EU přitom zvyšování minimální mzdy nepřeje.
Ekonomické problémy Irska dokonce vedly ke snížení minimální mzdy. Cílem je zlevnění ceny práce a ulehčení domácím podnikatelům a zvýšení zaměstnanosti. Současně je nutné zdůraznit, že minimální mzda v Irsku byla v EU druhá nejvyšší (po Lucembursku), což neodpovídá ekonomickým možnostem Irska.
Přestože se minimální mzda v EU nezvyšuje, v Česku prostor pro zvýšení minimální mzdy je. Průměrně se totiž v EU pohybuje minimální mzda na úrovni 40 % průměrné mzdy, v Česku je to nyní 34 %.
Žádné komentáře:
Okomentovat