Bohužel musíme oznámit smutnou zprávu, že náš kolega Roman Rajnic z HM Smíchov, který utrpěl infakrt a byl zachráněn dalšími našimi dvěma kolegy z hypermarketu Smíchov,  dne 20.4.2016 zemřel.

Upřímnou soustrast našim kolegům ze Smíchova, přátelům a známým.

Záchrana života: Momenty, na kterých záleží

Během příprav na velikonoční svátky jsme na obchodě zažili několik okamžiků, které by stály za zmínku, ale do našich pamětí a srdcí se navždy vrylo březnové páteční poledne, kdy jeden z našich kolegů a kamarádů pan Stanislav Rajnic hned po příchodu na své pracoviště, tj. pult masa, po chvilkové nevolnosti zkolaboval a začalo mu selhávat srdce. 

V těchto chvílích začal boj o jeho záchranu, kdy velice rychle zareagovali dva kolegové z oddělení čerstvých potravin pan Váňa a pan Tesař, kteří pomáhali s jeho resuscitací až do příjezdu okamžitě volané Rychlé záchranné služby. Tato pomoc byla jistě tou z nejdůležitějších, jak pak dodatečně zmínili i povolaní lékaři. Boj o Stanislavův život trval nekonečně dlouho, do nemocnice mohl být eskortován až po cca 45 minutách oživování a jak jsme se později dozvěděli od nemocničního personálu, ten boj trval dále celé odpoledne i v nemocnici. 

Ještě týž den manažer personálního oddělení Pavel Barnoczák a vedoucí čerstvých potravin Tomáš Veselý obstarali vše potřebné pro pobyt pana Rajnice v nemocnici a osobní věci zavezli na oddělení ARO, kde byl kolega hospitalizován. Při této příležitosti ho i navštívili a popřáli brzké uzdravení. Vzhledem k tomu, že pan Rajnic nemá žádné příbuzné a žije zcela sám, byla to návštěva velmi vítaná a udělala kolegovi velikou radost, stejně tak jako další návštěvy spolupracovníků a kamarádů z HM NOVÝ SMÍCHOV, díky kterým máme informace, že v tuto chvíli je pan Rajnic po těžké operaci srdeční chlopně a je stabilizován na standardním oddělení. 

Tento zážitek v nás nechal hluboký dojem, vždyť co je důležitější, než lidský život sám… Kolegům, kteří se podíleli na záchraně pana Stanislava, bylo osobně poděkováno ředitelkou hypermarketu Kateřinou Oberreiterovou a personálním manažerem Pavlem Barnoczákem. Při této příležitosti jim bylo předáno TESCO DÍKY s věcným darem - oba zmiňovaní dostali náramkové hodinky. 

Věříme, že se pan Rajnic zase bude těšit pevnému zdraví a ze srdce mu to přejeme. 

Kolektiv provozovny HM NOVÝ SMÍCHOV

Anketa spokojenosti se současnými benefity a mzdou

Dobrý den,

věnujte prosím 2 minuty pro vyplnění následujícího dotazníku spokojenosti.

Dotazník spokojenosti se současnými benefity a mzdou

Prosíme, informujte případně i Vaše kolegy o možnosti vyplnit tento dotazník na webové adrese cz-not.eu

Za vyplnění dotazníku předem děkujeme.

Odbory v Tescu budou od pondělí jednat o mzdách

Odbory českého obchodního řetězce Tesco budou od pondělí 15. 2. 2016 v Praze vyjednávat o tarifních mzdách zaměstnanců provozu, distribučního centra, údržby a internetového prodeje.

V návrhu, který byl vedení společnosti ze strany zástupců odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. předložen v prosinci, chtějí odbory především ocenit a zohlednit velmi náročnou práci svých kolegů, kterou na jednotlivých provozovnách včetně distribučního centra vykonávají, a to i díky pozitivním hospodářským výsledkům společnosti v ČR. Odbory navrhují mimořádný růst mezd v průměru o 6,8 %. Součástí vyjednávání a spravedlivého ohodnocení zaměstnanců bude i revize současných benefitů a jejich případná úprava. Mzdy zaměstnanců by podle odborů měly vzrůst už od začátku nového fiskálního roku, nejpozději od 1. 4. 2016

V následujících měsících odbory předloží i návrh nové kolektivní smlouvy, čímž zahájí kolektivní vyjednávání. Stávající kolektivní smlouva platí do 30. 6. 2016.

Britská vláda nutí Tesco zvýšit mzdy.

Maloobchodní řetězec Tesco, největší soukromý zaměstnavatel v Británii, zvýší části svých pracovníků hodinovou mzdu o tři procenta na 7,62 libry (273 korun). Opatření souvisí s povinným nárůstem minimálního výdělku, firmu vyjde na půl miliardy liber (18 miliard korun). 

23 tisíc pracovníků Tesco zaznamená vyšší příjmy od letošního července. „Vedli jsme s jejich zástupci dlouhá jednání a nakonec se dohodli na benefitech a výši výdělku, která v maloobchodním sektoru patří mezi nejvyšší,“ cituje agentura Bloomberg šéfa řetězce Tesco ve Velké Británii a Irsku Matta Daviese. 

Firma má začít zaměstnancům v prodejnách vyplácet o 42 pencí vyšší hodinovou mzdu, než letos požaduje vláda. Podle jejího plánu má ale minimální hodinová mzda v zemi postupně vzrůst od 7,2 liber (258 korun) až na devět liber (323 korun) v roce 2020. 

Řetězec Tesco v České republice uvádí, že platy zvyšuje každoročně v průměru o dvě procenta. Loni v červenci vzrostly platy zaměstnanců s tarifní mzdou až o 2,2 procenta. Výši průměrného výdělku společnost nesděluje. 

Ve finančním roce 2014/2015 vykázala společnost Tesco v Česku ztrátu ve výši necelých čtyř miliard korun, celosvětově pak prodělala rekordních 6,4 miliard liber (229 miliard korun). 

autor/zdroj: www.e15.cz

Vážení kolegové,

dovolte nám, abychom Vám touto cestou poděkovali za Vaši důvěru a spolupráci v roce 2015 a jménem svým i jménem našich kolegů popřáli hodně štěstí do Nového roku. Přejeme Vám, aby pro Vás byl rok 2016 rokem úspěšným, rokem nových příležitostí i správných rozhodnutí. Prožijte jej ve zdraví, štěstí a lásce, ve vzájemné toleranci a s porozuměním, v úctě a důvěře nejen v ostatní, ale především v sebe samé, abyste si vždy mohli být jisti, že každý Váš krok byl učiněn tím správným směrem. Jen tak si budeme moci za rok říci, že rok 2016 byl opravdu úspěšným a šťastným. Vstupte do něj proto s radostí v srdci a úsměvem ve tváři. 

Šťastný nový rok 2016 za celý tým Nezávislých odborů Tesco přejí 

Ivan Předinský a Věra Břachová

PF 2016

Přestávka na jídlo a oddech je vždy osobním volnem zaměstnance

V posledních dnech se nám na lince poradny množí z provozoven spousta stížností a dotazů k přestávkám v práci. Ty se týkají především absurdních nařízení zaměstnavatele, kdy zaměstnanec nesmí během přestávky opouštět provozovnu pod hrozbou vytýkacích dopisů nebo, že zaměstnavatel uzavírá tzv. "kuřárny", které otevře jen v době určitých "časovek".

Přestávka v práci na jídlo a oddech je stanovena zákoníkem práce i kolektivní smlouvou v délce 30 minut, jejíž poskytnutí je upraveno oproti zákoníku práce kolektivní smlouvou výhodněji, a to nejpozději vždy po 5,5 hodinách práce. To však neznamená, že by zaměstnanec na tuto přestávku měl nárok až po odpracování 5,5 hodiny. Zaměstnanec má právo přestávku čerpat kdykoli v průběhu směny tak, aby po jejím poskytnutí (po návratu z přestávky) nepracoval souvisle déle jak zmíněných 5,5 hodiny. Přestávka v práci také nesmí být ze zákona čerpána prvních a posledních 30 minut pracovní doby zaměstnance.

Přestávka v práci na jídlo a oddech se nezapočítává do pracovní doby. Jedná se tak o osobní volno zaměstnance, při kterém není podřízen zaměstnavateli k plnění jeho úkolů.

Co se mění od ledna 2016? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí

Nový rok přinese některé změny v oblasti práce a sociálních věcí. Zvyšuje se minimální mzda z 9 200 korun na 9 900 korun. Končí II. důchodový pilíř. A jako kompenzaci za nízkou lednovou valorizaci dostanou důchodkyně a důchodci v únoru jednorázový příspěvek 1 200 korun.

DŮCHODY

Od ledna se zvyšují důchody starobní, včetně předčasných starobních důchodů, důchody invalidní (pro invaliditu prvního, druhého i třetího stupně), vdovské, vdovecké a sirotčí. Základní výměra důchodu (stejná pro všechny druhy důchodů) se zvýší o 40 Kč (z 2 400 Kč na 2 440 Kč). Procentní výměra důchodu, která je individuální v závislosti na získaných dobách důchodového pojištění a dosahovaných příjmech, se nezvyšuje. Důchodci proto dostanou v únoru jednorázový příspěvek 1 200 korun navíc. MPSV se tak snaží vykompenzovat nízkou zákonnou valorizaci pro rok 2016 vypočítanou podle údajů ČSÚ. U průměrného starobního důchodu činí zvýšení částku odpovídající stu procent růstu úhrnného indexu spotřebitelských cen a o částku odpovídající jedné třetině růstu reálných mezd. Zákon tyto parametry přesně stanovuje a neumožňuje žádné jiné než takto vypočtené zvýšení důchodů. (V roce 2015 si důchodci polepšili v průměru o 200 korun měsíčně, základní výměra se zvýšila o 60 Kč na 2 400 Kč a procentní výměra se zvýšila o 1,6 %.)

VYŠŠÍ MINIMÁLNÍ MZDA

Poctivě pracovat se musí vyplatit. Snažíme se proto postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v příštím roce předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 36 procent. Od ledna 2016 tak minimální mzda vzroste o 700 korun (z 9 200 Kč v roce 2015) na 9 900 korun, minimální hodinová mzda se zvýší z 55 Kč (v roce 2015) na 58,70 Kč. Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin vzroste u zaměstnance, který pobírá invalidní důchod, ze 48,10 Kč za hodinu (v roce 2015) na 55,10 Kč za hodinu, tedy na 9 300 Kč za měsíc. V návaznosti na to se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě.

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ

Redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu, který slouží pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění, jsou pro rok 2016 následující:

• první redukční hranice činí 901 Kč (888 Kč v roce 2015),
•  druhá redukční hranice činí 1 351 Kč (1 331 Kč v roce 2015),
•  třetí redukční hranice činí 2 701 Kč (2 662 Kč v roce 2015).

Částka rozhodného příjmu potřebná pro účast na nemocenském pojištění činí 2 500 Kč i v roce 2016.

POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

Ukončení důchodového spoření Od 1. ledna 2016 bude ukončeno placení pojistného na důchodové spoření a s tím souvisí i úprava sazeb pojistného, které se stanoví již bez zřetele k důchodovému spoření, tj. nikoliv diferencovaně v závislosti na tom, zda poplatník pojistného byl či nebyl účasten důchodového spoření. Sazby pojistného na sociální zabezpečení od 1. ledna 2016 činí:

• u zaměstnavatele 25 % z vyměřovacího základu, z toho 2,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
• u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu,
• u osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) a) 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění, b) 2,3 % z vyměřovacího základu, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou nemocenského pojištění,
• u osoby dobrovolně účastné na důchodovém pojištění 28 % z vyměřovacího základu.

Nejvýznamnější změny:

•  částka průměrné mzdy pro účely pojistného je 27 006 Kč (26 611 Kč v roce 2015),
• maximální vyměřovací základ pro placení pojistného je 1 296 288 Kč (1 277 328 Kč v roce 2015),
• rozhodná částka (daňový základ) zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ, která vykonává vedlejší činnost v roce 2015, je 64 813 Kč (63 865 Kč v roce 2015),
• minimální měsíční základ pro placení záloh na pojistné pro OSVČ vykonávající hlavní činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015, je 6 752 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 1 972 Kč (1 943 Kč v roce 2015, nebyla-li OSVČ účastna důchodového spoření; 1 744 Kč, byla-li OSVČ v roce 2015 účastna důchodového spoření),
• minimální měsíční vyměřovací základ pro OSVČ vykonávající vedlejší výdělečnou činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015, je 2 701 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 789 Kč (778 Kč v roce 2015, nebyla-li OSVČ účastna důchodového spoření; 698 Kč, byla-li OSVČ účastna důchodového spoření)

zdroj/autor: mpsv.cz

Vánoční otevírací doba obchodů Tesco: na Štědrý den bude otevřeno do 13:00

Praha, 24. listopadu 2015 – Společnost Tesco vychází každoročně vstříc svým zákazníkům a v předvánočním období upravuje otevírací dobu obchodů, aby měli všichni zákazníci dostatek času na své nákupy. Platí to i v případě letošních Vánoc. Od 17. až do 23. prosince bude proto provozní doba vybraných obchodů prodloužena. Na Štědrý den obdobně jako v loňském roce se o hodinu zkrátí a obchody budou zavřeny již v jednu hodinu odpoledne. Na Boží hod zůstanou obchody zavřeny po celý den, stejně jako 1. ledna.

Vánoční, silvestrovská a novoroční otevírací doba

Otevírací hodiny budou v obchodech Tesco upraveny i v době vánočních svátků. Na první svátek vánoční budou mít všechny obchody kromě čerpacích stanic zavřeno. Na druhý svátek vánoční, svátek sv. Štěpána, bude otevřeno od 8 hodin. Ve dnech od 27. do 30. prosince budou platit běžné otevírací doby. Pro silvestrovské nákupy si zákazníci do obchodů Tesco budou moci zajít až do 17. hodiny. Na Nový rok se otevřou od 12 hodin pouze čerpací stanice, prodejna potravin v obchodním domě My na Národní třídě v Praze pak bude mít otevřeno od 12:00 do 20:00. Všechny ostatní obchody Tesco přivítají své zákazníky opět 2. ledna ráno, kdy již bude platit běžná otevírací doba. Informace o otevírací době naleznou zákazníci na každém obchodě zvlášť.

„Jsme rádi, že stejně jako v loňském roce vyhověla společnost našemu návrhu na kratší otvírací dobu na Štědrý den. Pro naše zaměstnance je velmi důležité mít dostatečný prostor pro přípravu štědrého dne se svými nejbližšími. Vážíme si toho, že pro společnost Tesco nejsou důležití jen zákazníci, ale i její zaměstnanci,“ říká Milan Matušík za odborové organizace při Tesco Stores ČR a.s.

Nákupy až do domu se službou Potraviny on-line

Provozní hodiny během vánočních svátků budou upraveny také u služby Potraviny on-line. Nepřetržitě ji mohou zákazníci využívat až do 23. prosince, závozy objednávek nebudou probíhat pouze v období prvních dvou Vánočních svátků. V pátek 26. 12. bude možné objednat nákup na čas 12:00 - 22:00. Mezi 27. – 30. prosincem budou rozvozy fungovat v běžném čase. Na Silvestra bude služba omezena do 16 hodin. Druhý lednový den bude možné službu využít mezi 12. – 22. hodinou. Běžný provoz pak služba spouští opět 3. ledna 2015.