Text uveřejněný na tomto webu se nemusí shodovat s názory zaměstnavatele Tesco Stores ČR a.s., nebo případně dalších stran. Jsou zde uveřejněny svobodné názory odborové organizace, jejich členů a zaměstnanců společnosti v souladu s čl. 17 Listiny základních práv a svobod, platnými právními předpisy a Ústavou ČR. Rada NOT i Rada odborové organizace si vyhrazují právo odstranit nebo nezveřejnit texty s urážlivým, rasovým, diskriminačním či vulgárním podtextem, stejně jako texty či reklamní odkazy nesouvisející s obsahem a účelem těchto stránek.

UPOZORNĚNÍ pro zasílání obchodních sdělení a telemarketing:
Není dovoleno a je zakázáno zasílat jakákoli nevyžádaná obchodní sdělení na kteroukoli e-mailovou adresu uveřejněnou na tomto webu nebo využívat jakékoli uvedené telefonní kontakty pro účely telemarketingu, výzkumů trhu nebo nabídku služeb. Nevyžádaná obchodní sdělení zaslaná na kteroukoli zde uveřejněnou e-mailovou adresu nebo uskutečněný pokus o telemarketing, výzkum či obchodní nabídku na jakékoli níže uvedené telefonní číslo, budou bez dalšího upozornění řešena podáním podnětu pro zahájení správního řízení k příslušnému správnímu úřadu (ÚOOÚ) pro porušení příslušných právních předpisů a směrnicí GDPR.

sobota 20. února 2016

Anketa spokojenosti se současnými benefity a mzdou

Dobrý den,
věnujte prosím 2 minuty pro vyplnění následujícího dotazníku spokojenosti.


Prosíme, informujte případně i Vaše kolegy o možnosti vyplnit tento dotazník na webové adrese cz-not.eu

Za vyplnění dotazníku předem děkujeme.
Vystavil v Žádné komentáře:

středa 10. února 2016

Odbory v Tescu budou od pondělí jednat o mzdách

Odbory českého obchodního řetězce Tesco budou od pondělí 15. 2. 2016 v Praze vyjednávat o tarifních mzdách zaměstnanců provozu, distribučního centra, údržby a internetového prodeje.

V návrhu, který byl vedení společnosti ze strany zástupců odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. předložen v prosinci, chtějí odbory především ocenit a zohlednit velmi náročnou práci svých kolegů, kterou na jednotlivých provozovnách včetně distribučního centra vykonávají, a to i díky pozitivním hospodářským výsledkům společnosti v ČR. Odbory navrhují mimořádný růst mezd v průměru o 6,8 %. Součástí vyjednávání a spravedlivého ohodnocení zaměstnanců bude i revize současných benefitů a jejich případná úprava. Mzdy zaměstnanců by podle odborů měly vzrůst už od začátku nového fiskálního roku, nejpozději od 1. 4. 2016


V následujících měsících odbory předloží i návrh nové kolektivní smlouvy, čímž zahájí kolektivní vyjednávání. Stávající kolektivní smlouva platí do 30. 6. 2016.
Vystavil v 18 komentářů:

středa 3. února 2016

Britská vláda nutí Tesco zvýšit mzdy.

Maloobchodní řetězec Tesco, největší soukromý zaměstnavatel v Británii, zvýší části svých pracovníků hodinovou mzdu o tři procenta na 7,62 libry (273 korun). Opatření souvisí s povinným nárůstem minimálního výdělku, firmu vyjde na půl miliardy liber (18 miliard korun). 

23 tisíc pracovníků Tesco zaznamená vyšší příjmy od letošního července. „Vedli jsme s jejich zástupci dlouhá jednání a nakonec se dohodli na benefitech a výši výdělku, která v maloobchodním sektoru patří mezi nejvyšší,“ cituje agentura Bloomberg šéfa řetězce Tesco ve Velké Británii a Irsku Matta Daviese. 

Firma má začít zaměstnancům v prodejnách vyplácet o 42 pencí vyšší hodinovou mzdu, než letos požaduje vláda. Podle jejího plánu má ale minimální hodinová mzda v zemi postupně vzrůst od 7,2 liber (258 korun) až na devět liber (323 korun) v roce 2020. 

Řetězec Tesco v České republice uvádí, že platy zvyšuje každoročně v průměru o dvě procenta. Loni v červenci vzrostly platy zaměstnanců s tarifní mzdou až o 2,2 procenta. Výši průměrného výdělku společnost nesděluje. 

Ve finančním roce 2014/2015 vykázala společnost Tesco v Česku ztrátu ve výši necelých čtyř miliard korun, celosvětově pak prodělala rekordních 6,4 miliard liber (229 miliard korun). 

autor/zdroj: www.e15.cz
Vystavil v Žádné komentáře:
Přihlásit se k odběru: Komentáře (Atom)