Text uveřejněný na tomto webu se nemusí shodovat s názory zaměstnavatele Tesco Stores ČR a.s., nebo případně dalších stran. Jsou zde uveřejněny svobodné názory odborové organizace, jejich členů a zaměstnanců společnosti v souladu s čl. 17 Listiny základních práv a svobod, platnými právními předpisy a Ústavou ČR. Rada NOT i Rada odborové organizace si vyhrazují právo odstranit nebo nezveřejnit texty s urážlivým, rasovým, diskriminačním či vulgárním podtextem, stejně jako texty či reklamní odkazy nesouvisející s obsahem a účelem těchto stránek.

UPOZORNĚNÍ pro zasílání obchodních sdělení a telemarketing:
Není dovoleno a je zakázáno zasílat jakákoli nevyžádaná obchodní sdělení na kteroukoli e-mailovou adresu uveřejněnou na tomto webu nebo využívat jakékoli uvedené telefonní kontakty pro účely telemarketingu, výzkumů trhu nebo nabídku služeb. Nevyžádaná obchodní sdělení zaslaná na kteroukoli zde uveřejněnou e-mailovou adresu nebo uskutečněný pokus o telemarketing, výzkum či obchodní nabídku na jakékoli níže uvedené telefonní číslo, budou bez dalšího upozornění řešena podáním podnětu pro zahájení správního řízení k příslušnému správnímu úřadu (ÚOOÚ) pro porušení příslušných právních předpisů a směrnicí GDPR.

pondělí 2. listopadu 2026

Oficiální vyjádření odborových organizací při Tesco Stores ČR k oznámenému prodeji společnosti


Vážení členové odborů, kolegyně a kolegové,

v pátek 30. 10. 2026 jsme od vedení společnosti obdrželi oficiální dopis potvrzující plánovaný prodej našich provozoven Tesco, včetně distribučních center, a franšíz Žabka skupině Ahold Delhaize. Celý proces bude podléhat schválení antimonopolních úřadů, jak v České republice, tak v rámci EU a potrvá řadu měsíců. Do té doby se na chodu našich pracovišť nic nemění a společnost Tesco Stores ČR a.s. zůstává naším jediným zaměstnavatelem v plném rozsahu.

Chceme vás všechny osobně ujistit, že se nemáte čeho bát. Neprodleně zahajujeme jednání s vedením společnosti, abychom si vyjasnili všechny nadcházející kroky a zajistili pro vás maximální transparentnost. Naším hlavním cílem je stoprocentní ochrana vašich pracovních míst, zachování stávající minimální výše mezd, bonusů, benefitů a všech sociálních jistot, které máme pevně zakotvené v naší kolektivní smlouvě.

Všechny smluvní závazky a legislativní záruky platí bezvýhradně dál. Budeme tvrdě pracovat na tom, aby byl celý tento přechod pro každého z vás naprosto bezpečný, spravedlivý a výhodný. V této chvíli se plně soustředíme na zachování klidu na práci, stabilitu na všech našich prodejnách i v logistice a na důslednou obhajobu vašich zaměstnaneckých práv. Držíme spolu jako jeden tým a nikoho nenecháme na holičkách!

Milan Matušík, Ivan Předinský

Žádné komentáře:

Okomentovat