Text uveřejněný na tomto webu se nemusí shodovat s názory zaměstnavatele Tesco Stores ČR a.s., nebo případně dalších stran. Jsou zde uveřejněny svobodné názory odborové organizace, jejich členů a zaměstnanců společnosti v souladu s čl. 17 Listiny základních práv a svobod, platnými právními předpisy a Ústavou ČR. Rada NOT i Rada odborové organizace si vyhrazují právo odstranit nebo nezveřejnit texty s urážlivým, rasovým, diskriminačním či vulgárním podtextem, stejně jako texty či reklamní odkazy nesouvisející s obsahem a účelem těchto stránek.

UPOZORNĚNÍ pro zasílání obchodních sdělení a telemarketing:
Není dovoleno a je zakázáno zasílat jakákoli nevyžádaná obchodní sdělení na kteroukoli e-mailovou adresu uveřejněnou na tomto webu nebo využívat jakékoli uvedené telefonní kontakty pro účely telemarketingu, výzkumů trhu nebo nabídku služeb. Nevyžádaná obchodní sdělení zaslaná na kteroukoli zde uveřejněnou e-mailovou adresu nebo uskutečněný pokus o telemarketing, výzkum či obchodní nabídku na jakékoli níže uvedené telefonní číslo, budou bez dalšího upozornění řešena podáním podnětu pro zahájení správního řízení k příslušnému správnímu úřadu pro porušení zákona.

Spojte se s námi na Google+ na adrese Nezávislé odbory Tesco
Členové odborových organizací v rámci NOT si následně mohou požádat i o připojení do uzavřené komunity Nezávislé odbory Tesco - komunita
(Na Tesco kumunitě nejprve požádejte o připojení. Následně nám zašlete e-mail s Vaším uživatelským jménem a Vaše jméno a přijmení, včetně provozovny na posta@cz-not.eu, Po ověření Vašeho členství v některé z odborových organizací v rámci NOT bude Vaše žádost o připojení schválena)

čtvrtek 21. července 2011

Zpráva Social Watch kritizuje škrty dávek i málo žen v politice

vydáno: 21.07.2011, 10:45 | aktualizace: 21.07.2011 10:56

Praha - Zpráva Social Watch 2010 kritizuje ČR za škrtání dávek i chystané vládní reformy. Ohrožují prý hlavně lidi s nízkým příjmem a neúplné rodiny s dětmi, kterým tak hrozí chudoba. Problémem je podle dokumentu i malé zastoupení žen ve vrcholné politice či daňové úniky a korupce při veřejných zakázkách. Českou část mezinárodní zprávy sítě Social Watch, která sleduje boj proti chudobě a prosazování rovnosti žen a mužů ve světě, dnes zveřejnili zástupci koalice několika organizací.

Vládní reformy školství, zdravotnictví a penzí podle autorů zprávy představují vlastně jen škrty, mají vést k privatizaci veřejných služeb. Je to prý největší hrozba pro sociální smír v zemi. Nerovnosti ve společnosti loni dál přetrvávaly a škrtání dávek a příspěvků je ještě posílilo. Dopadlo na lidi s nízkými příjmy a střední třídu. Kvůli škrtům v sociálních dávkách hlavně neúplné rodiny s dětmi mnohem víc ohrožuje chudoba.

Zpráva kritizuje malé zastoupení žen ve vrcholné politice i to, že ve vládě není jediná ministryně. Podle autorů za tím ale není nezájem političek či voličů. Ti do sněmovny loni poslali díky preferenčním hlasům o 14 žen víc. V dolní komoře tak poslankyně mají 22 procent křesel. Vinu na malém zastoupení mají podle zprávy politické strany, které na přední místa kandidátních listin staví zasloužilé straníky-muže.

Političek přibylo na komunální úrovni, kde tvoří 26,3 procenta vedení měst a obcí. Mohou za to hlavně "nestranická sdružení", která ženy nominují na volitelná místa, míní autoři. "V komunální politice však platí, že čím větší město, tím menší šance, že se v jeho vedení objeví žena," uvádí zpráva. Primátorku tak má jen jedno z 24 měst. Podobná situace jako v politice je i v soudnictví. Žen je v něm sice víc než mužů, do vyšších instancí se jich ale dostane méně.

Za "naprosto tragický" označili autoři zprávy systém veřejných zakázek. Kvůli korupci na něm stát přichází ročně o desítky miliard, uvádí zpráva. O ty Česko přichází i kvůli daňovým únikům.

Mezinárodní síť Social Watch vznikla v roce 1995. Zastřešuje organizace a instituce, které se zaměřují na boj s chudobou, rasismem a diskriminací, na ochranu životního prostředí či hájení lidských práv. Česká koalice Social Watch má devět členů. Patří mezi ně například Centrum globálních studií Akademie věd, odbor genderu a sociologie Sociologického ústavu, pražská ekumenická akademie, organizace Nesehnutí či Gender Studies.

Autor: ČTK
www.ctk.cz

středa 13. července 2011

Soudci ženu trestali bez důkazů, zjistil Ústavní soud a zrušil verdikt

Ústavní soud zrušil rozsudek nad ženou, odsouzenou k podmínce za krádež peněz z pokladny. Podle něj předchozí soudy vynesly své verdikty bez potřebných důkazů. Jejich rozsudky podle ústavních soudců přispěly k podkopání důvěry v soudnictví.

Dotyčná pracovala v prodejně Tesco. Policisté ji označili za pachatelku krádeží, při kterých z pokladen v prosinci 2008 postupně zmizelo 12 300 korun. Žena připustila, že ve sporných dnech vstupovala pod heslem koordinátorky do pokladen. Podle ní se ale nepodařilo nijak věrohodně prokázat, že by v daném okamžiku ukradla peníze.

Soudy v Karviné a Ostravě dospěly k závěru, že údajnou pachatelku usvědčují nepřímé důkazy. V práci prý byla vždy, když peníze zmizely. Od soudů prodavačka odešla s tříměsíčním trestem s podmíněným odkladem na 15 měsíců. Musela také nahradit škodu.

Prodavačka se proti verdiktu bránila ústavní stížností. Upozorňovala na chybějící důkazy. Krádeže se podle ní mohly stát prakticky kdykoliv ve sporných dnech.

"Přesný čas však určit nelze, protože k odcizení mohlo dojít kdykoliv při otevření pokladen, což se během dne stane, ať již při práci samotné pokladní nebo při vstupu koordinátorky do pokladny, nesčetněkrát," napsala žena v ústavní stížnosti.

Odsuzující rozsudek prodavačka chápala jako křivdu a selhání soudního systému. Tvrdila, že byla odsouzena bez jakýchkoliv důkazů. Považovala to za porušení základních práv.

Nyní jí Ústavní soud dal za pravdu. "Nelze bez porušení principu presumpce neviny učinit závěr, že stěžovatelka je pachatelem skutku uvedeného v obžalobě," uvedla v nálezu soudkyně zpravodajka Eliška Wagnerová. Případem se tak musí znovu zabývat okresní soud.

Zdroj: iDnes.cz; ČTK

neděle 3. července 2011

Podle odborů by část novely zákoníku práce mohla být protiústavní

Praha - Některá nová ustanovení zákoníku práce, jehož novelu schválila vláda, by mohla být podle odborů protiústavní. Pokud by parlament navrhovanou podobu odhlasoval, chtějí odboráři usilovat o podání ústavní stížnosti. Novinářům to řekl šéf právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Vít Samek.

Kabinet odhlasoval novelu pracovního kodexu ve středu. Měla by měnit třeba odstupné při propuštění, práci na dohodu či pravidla pro práci na dobu určitou. Podle odborů by mohla být protiústavní výpověď z práce kvůli porušení režimu na nemocenské či řešení důsledků vad v právních úkonech, tedy třeba při špatném uzavření pracovního poměru. Samek řekl, že v těchto dvou případech na možnou protiústavnost poukazovala i legislativní rada vlády.

Nová možnost výpovědi kvůli porušení pravidel na nemocenské je podle Samka "nepřijatelná z obecně právních hledisek". Ve druhém případě zas člověk třeba může rok pracovat a zjistí se, že neměl řádně uzavřenou smlouvu. Celý pracovní poměr by pak byl neplatný, "jako by neexistoval", uvedl právník ČMKOS.

Novelu by měla dostat sněmovna a po ní Senát. Odboráři chtějí se zákonodárci jednat, aby sporná ustanovení neschválili. Pokud by navrhovaná podoba "prošla" dolní i horní parlamentní komorou, žádaly by podle Samka odbory o podání ústavní stížnosti poslance a senátory, kteří se mohou na Ústavní soud obracet.

Nový zákoník práce má Česko od ledna 2007. Před volbami v roce 2006 ho prosadila i přes prezidentovo veto levice. Ústavní soud v roce 2008 pak dal částečně za pravdu stížnosti pravicových zákonodárců a některá ustanovení zrušil. "Před čtyřmi lety se tu našla skupina poslanců a senátorů, kterým ležela ústavnost tak na srdci, že podali takovou stížnost, nepochybujeme o tom, že nyní tuto cestu zopakují," dodal Samek.

Podle novely by práce na dobu určitou mohla trvat maximálně tři roky a mohla by se u jedné firmy opakovat třikrát. Při provádění práce na dohodu by člověk mohl za rok místo nynějších 150 hodin nově odpracovat 300 hodin. Z výdělku nad 10.000 korun by se platilo sociální a zdravotní pojištění. Odstupné při propuštění by se mělo stanovit podle odpracované doby. Při kratším zaměstnání než rok by činilo jeden průměrný měsíční výdělek, při zaměstnání do roku do dvou by představovalo dva platy a nad dva roky pak platy tři.

Podle vlády by změny měly vést k větší pružnosti na pracovním trhu a měly by motivovat zaměstnavatele k vytváření pracovních míst. Vedení ČMKOS ale tvrdí, že navrhovanou novelou se toho nedosáhne.

Autor: ČTK