Praha, 8. června 2017 – Společnost Tesco Stores ČR a.s. zvýší od 1. července 2017 mzdy zaměstnancům se základní tarifní měsíční mzdou až o 14 %. Dohodli se na tom zástupci společnosti Tesco a odborových organizací Tesco Stores ČR a.s., při kolektivním vyjednáváním o výši mezd.
Tesco je jedním z největších soukromých zaměstnavatelů a po celé České republice zaměstnává přes 13 tisíc lidí. Společnost již řadu let po sobě dokázala ve spolupráci se zástupci odborových organizací navyšovat mzdy svým zaměstnancům. Nejvyšší investice v letošním roce je do základních mezd zaměstnanců na nejnižších pracovních pozicích a to v průměru o více než 11 %.

Současně s navýšením mezd došlo k navýšení stávajících příplatků a benefitů. Zároveň společnost Tesco rozšiřuje i kvalifikaci zaměstnanců, kdy se z nich stávají odborníci pro všechny oddělení na provozovnách.
„Oceňujeme konstruktivní vyjednávání a těší nás, že jsme po dlouhé době dosáhli společné dohody, která zajistí zvýšení tarifní mezd pro naše klíčové zaměstnance v provozu. Ne se všemi změnami zcela souhlasíme a naše názory na průběh změn v provozu jsme zaměstnavateli jasně komunikovali,“ říkají za vyjednávací tým shodně Milan Matušík a Ivan Předinský, zástupci odborových organizací při Tesco Stores ČR a.s. k výsledkům jednání.
„Velké poděkování z naší strany patří týmu odcházející manažerky zaměstnaneckých vztahů Hanky Malé, která dokázala uzavřít letošní vyjednávání náročnou shodou obou stran, vítěz však nemůže být jen na jedné straně. Poděkování patří samozřejmě i celému vyjednávacímu týmu na straně odborů a našim kolegům na provozovnách za jejich podporu. Naše práce nekončí, čeká nás příprava na další část kolektivního vyjednávání.“ dodává Milan Matušík.
Autor/Zdroj: NOT