tag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post7823163609771935649..comments2024-01-28T11:17:01.107+01:00Comments on Nezávislé odbory Tesco (NOT): TISKOVÁ ZPRÁVAUnknownnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-86198896819781354802008-11-25T15:01:00.000+01:002008-11-25T15:01:00.000+01:00Děkuji za odpověd.Děkuji za odpověd.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-76615460945851133562008-11-25T00:15:00.000+01:002008-11-25T00:15:00.000+01:00Co se týče katalogu pracovních funkcí, je špatný a...Co se týče katalogu pracovních funkcí, je špatný a musí dojít k jeho přepracování. Opravdu není možné srovnávat náročnost práce doplňovače s pokladní, nebo s uklízečkou. Centrální kancelář by měla dle zápisu z jednání (takže to má písemně) přepracovat katalog již tento měsíc. Na tom také trváme. Jsme připraveni zasáhnout, pokud by Tesco přestalo plnit své sliby. A katalog pracovních funkcí je opravdu něco s čím se neslučujeme a je potřeba změny, a to zásadní...Nezávislé odbory Tesco; Odborová organizace zaměstnanců Tesco Stores ČR a.s.https://www.blogger.com/profile/12568973287985332429noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-51091732864200279992008-11-23T14:25:00.000+01:002008-11-23T14:25:00.000+01:00No ovšem takže je naprosto v pořádku že téměř všic...No ovšem takže je naprosto v pořádku že téměř všichni zaměstnanci jsou zařazeni v tarifní třídě jedna bez ohledu na to co dělají a co jejich práce obnáší.Jak je možné že doplnovač je v jedničce a prodovač s inkasem nebo pokladní také( uvádím pouze příklad) tohle snad odbory nechtějí řešit?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-3709716883819562352008-11-22T19:29:00.000+01:002008-11-22T19:29:00.000+01:00Právě proto, že už tady jednou tyto sliby byly, ne...Právě proto, že už tady jednou tyto sliby byly, nezrušili jsme stávkovou pohotovost úplně, ale pouze přerušili. Teprve bude-li situace stabilní, můžeme se o zrušení pohotovosti bavit.<BR/>K vaší otázce mezd. Nemyslím si, že zrovna v době finanční krize by bylo vhodné navyšovat mzdy. Pokud by k navýšení v současné době došlo a trvali jsme na tom, mohlo by to mít také za následek možné propouštěn. To však cílem odborů není a ani takovou možnost nepřipustíme. Bude-li ekonomická situace příznivější, začneme samozřejmě neprodleně o mzdách jednat.Nezávislé odbory Tesco; Odborová organizace zaměstnanců Tesco Stores ČR a.s.https://www.blogger.com/profile/12568973287985332429noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-52760904001151681432008-11-22T18:08:00.000+01:002008-11-22T18:08:00.000+01:00To už tady jednou bylo kdy Tesco slibovalo navýšen...To už tady jednou bylo kdy Tesco slibovalo navýšení počtu zaměstnanců a platů.<BR/>Bohužel zůstalo tenkrát jen u slibů a místo toho začalo propouštení a krácení počtů zaměstnanců na provozních jednotkách.<BR/>Doufáme že se celá situace nebude opakovat a odbory budou monitorovat plnění dohody i po skončení vánočního období.A co platy ? To už odpbory neřeší za jaké peníze se budou zaměstnanci dřít v předvánočním frmolu kdy nemají skoro ani den volna.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-86596827828718872182008-11-22T12:22:00.000+01:002008-11-22T12:22:00.000+01:00Určitě ne dvacátý a 30 minut :-)Firma má zásadu ma...Určitě ne dvacátý a 30 minut :-)<BR/>Firma má zásadu maximálně 3 ve froně... No, uvidíme zda se to podaří, i když zrovna tomuto nevěříme, bohužel na to budeme mít asi stále málo lidí. Ale snad to maximum 5 lidí by se dalo splnit.Nezávislé odbory Tesco; Odborová organizace zaměstnanců Tesco Stores ČR a.s.https://www.blogger.com/profile/12568973287985332429noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-20351045441003661682008-11-22T12:17:00.000+01:002008-11-22T12:17:00.000+01:00Musím Vás zklamat, ale vzhledem k tomu, že se jedn...Musím Vás zklamat, ale vzhledem k tomu, že se jedná o utajované informace v obchodním styku, není možné zveřejnit dohodu. I odbory musí dodržovat obchodní zákoník i zákoník práce a nehodláme jej porušovat. Ale dohoda je dostatečným řešením. I zde je malá odpověď.<BR/>http://www.ceskenoviny.cz/tema/index_view.php?id=345196&id_seznam=1524Nezávislé odbory Tesco; Odborová organizace zaměstnanců Tesco Stores ČR a.s.https://www.blogger.com/profile/12568973287985332429noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-5635764620228497062008-11-22T07:42:00.000+01:002008-11-22T07:42:00.000+01:00Otiskněte celkové usnesení dohody.Jinak to jsou je...Otiskněte celkové usnesení dohody.Jinak to jsou jen samé plané řeči.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8838657031575656997.post-5879858331465797892008-11-21T16:40:00.000+01:002008-11-21T16:40:00.000+01:00no uvidime...a kolikátej maximálně mám stát na pok...no uvidime...a kolikátej maximálně mám stát na pokladně?Anonymousnoreply@blogger.com