TISKOVÁ ZPRÁVA
Praha, 18. května 2023 – Společnost Tesco zvýší od 1. července 2023 základní mzdy na provozních pozicích v průměru o 9 % a distribučním centru v průměru o 8 %. Změny se týkají i oblasti benefitů, zaměstnanci Tesca již nyní mohou využívat permanentní 15% slevu na každý nákup, od července 2023 pak společnost navyšuje hodnotu stravenkového paušálu a od ledna 2024 zavádí další den placeného volna pro věrné zaměstnance. Dohodli se na tom zástupci společnosti Tesco a odborových organizací Tesco při kolektivním a mzdovém vyjednávání.
Maloobchodní řetězec Tesco patří k největším soukromým zaměstnavatelům v Česku a každoročně navyšuje mzdy svých zaměstnanců. I v letošním roce bude firma významně investovat do mezd a benefitů.
„Věříme, že klíčem našeho úspěchu jsou naši
kolegové a kolegyně, a víme, jak moc důležité je investovat právě do nich,
zejména v této nelehké době. Jedná se o jednu z největších investic za poslední roky, díky
které chceme pomoci našim kolegům s bezprecedentně rostoucími životními
náklady. Nesoustředíme se však pouze na mzdy jako takové, ale chceme našim
zaměstnancům nabídnout komplexní balíček atraktivních benefitů,“ říká Katarína Navrátilová, generální
ředitelka Tesco pro Českou republiku.
„Zástupci
odborových organizací se snaží pokaždé udělat vše pro to, aby s vedením
společnosti našli ten nejlepší způsob, jak zaměstnancům alespoň částečně
kompenzovat stále rostoucí náklady, jelikož pro mnohé rodiny našich kolegů je
dlouhotrvající a nepříznivá ekonomická situace stále hůře zvládnutelná. Jsme
proto rádi za dlouhodobý sociální dialog s vedením naší společnosti, který se
odráží každoročně ve prospěch směrem k našim kolegům,“ dodává Milan Matušík za vyjednávací tým
pověřených zástupců odborových organizací při Tesco.
Zaměstnancům na provozních pozicích bude
základní mzda zvýšena v průměru o 9 % a distribučním centru v průměru o 8 %. Výrazné změny realizuje Tesco i v oblasti
benefitů tak, aby byl celkový balíček odměňování co nejatraktivnější a
konkurenceschopný. S platností od 1. července 2023 proto zvyšuje
hodnotu stravenkového paušálu, který je vyplácen přímo do mzdy zaměstnance.
Společnost tak reaguje na zvyšující se ceny potravin, aby svým zaměstnancům
pomohla lépe řídit rodinný rozpočet v tomto náročném období.
V souvislosti s rostoucími životními náklady společnost také
zvýšila zaměstnaneckou slevu na nákupy. Zaměstnanci Tesco mohou od letošního
dubna využívat permanentní 15% slevu na každý nákup v obchodech Tesco. Jedná se
o ojedinělé řešení na trhu, které pomůže zaměstnancům dosáhnout výrazných
úspor.
S platností od 1. ledna 2024 firma zavádí
další den volna, tzv. FIT day pro věrné kolegy při trvání pracovního poměru 6
let a více. Zaměstnanci tak nově budou mít nárok již na 3 dny FIT day v daném
kalendářním roce.
Současně
s tím po dohodě s odborovými organizacemi společnost ještě
více rozšiřuje nabídku pravidelné podpory kolegů a jejich rodin v obtížné životní situaci pomocí finančních
příspěvků z interního
charitativního projektu Tesco Anděl v průběhu
celého roku.
.....
Vážené kolegyně, vážení kolegové,
dovolte mi pár slov k dnešní oficiální tiskové zprávě, kterou považuji za obrovský úspěch celého našeho týmu.
Zástupci odborových organizací se snaží pokaždé udělat vše pro to, aby s vedením společnosti našli ten nejlepší způsob, jak zaměstnancům alespoň částečně kompenzovat stále rostoucí náklady, jelikož pro mnohé rodiny našich kolegů je dlouhotrvající a nepříznivá ekonomická situace stále hůře zvládnutelná. Jsme proto rádi za dlouhodobý sociální dialog s vedením naší společnosti, který se odráží každoročně ve prospěch směrem k našim kolegům.
Obrovský dík patří všem kolegům z odborového týmu, který tvořil Ivan Předinský, Martina Heincová a Josef Suchý. Nesmím zapomenout ani na obrovskou podporu ze strany prezidentky UZO Renáty Burianové a právníka UZO Iva Grossmanna. Poděkování patří také Tesco vyjednávacímu týmu ve složení – Petr Pokorný, Simona Malečková a Klára Řidka, a to za konstruktivní a férové jednání, které dlouhodobě s námi za společnost vede Patrik Dojčinovič.
Milan Matušík, za vyjednávací tým pověřených zástupců odborových organizací při Tesco